Juan Adams aborde l'injustice raciale dans une lettre ouverte: «J'ai été considéré comme une« menace de niveau adulte »depuis l'âge de 12 ans»


L'ancien combattant de l'UFC Juan Adams connaît de première main la frustration d'être profilé racialement.

Un poids lourd imposant de six pieds cinq pouces, Adams doit réduire le poids pour atteindre la limite de division de 265 livres et bien que sa taille et sa stature lui aient été bénéfiques dans ses activités athlétiques, cela lui a également permis de se démarquer de la mauvaise façon de la journée. la vie quotidienne. Dans une lettre ouverte initialement publiée sur sa page Facebook, Adams a évoqué ses propres expériences avec l'injustice raciale comme un moyen de discuter du problème plus vaste auquel les États-Unis sont actuellement confrontés alors que le pays traite des manifestations et des émeutes généralisées provoquées par le meurtre de George Floyd.

«Pour ma part, j'ai eu la chance de bénéficier de différentes opportunités éducatives que la plupart de ce quartier, mais j'ai toujours fait l'expérience du profilage racial et j'ai eu des rencontres inutiles avec les forces de l'ordre», a écrit Adams. «J'ai été considérée comme une« menace de niveau adulte »depuis l'âge de 12 ans – et dès que j'ai atteint une certaine taille, ma mère et ma grand-mère ont eu avec moi une conversation qui est trop courante chez les jeunes noirs… celle sur la façon de se comporter devrais-je avoir une rencontre avec les forces de l'ordre.

Adams, qui est actuellement engagé au Championnat de France ARES Fighting, poursuit en expliquant qu'il a grandi dans le même quartier de Houston que Floyd. Il mentionne également le meurtre d'Ahmaud Arbery, un homme noir tué en faisant du jogging en Géorgie par deux hommes blancs en février dernier.

Pour sa part, Adams a condamné les aspects les plus violents des manifestations en cours, bien qu'il sache également d'où vient la majeure partie du sentiment derrière ces actions.

« Je comprends cette façon de penser et de ressentir, et à bien des égards, je ressens la même chose – mais je suis également déchiré par la violence discriminatoire et aveugle, le vandalisme et le vol caractéristiques des manifestations », a écrit Adams. «Par nature, la vague actuelle d'activités est discriminatoire en ce qu'elle identifie un groupe entier (tous les policiers ou tout le monde dans la majorité de la population) comme étant en faute et cherche à obtenir des représailles de tous les membres de ces groupes, indépendamment de leur participation aux injustices. . Le pillage et la destruction de biens privés et publics sont également aveugles dans la mesure où ils endommagent les entreprises, les quartiers et les institutions publiques, quels que soient les avantages qu'ils peuvent offrir.

«J'ai regardé et lu des rapports d'entreprises appartenant à des Blancs, à des Noirs, à des Asiatiques et à des Hispaniques endommagées par ceux qui participaient à certaines activités dans certaines villes au cours du week-end dernier. Peut-être pire que tout, les mauvaises personnes et les acteurs en uniforme creusent le fossé racial et détournent l'attention des morts d'Arbery et de Floyd et des problèmes sous-jacents qui doivent être résolus. »

Adams, 28 ans, suggère que la «bataille» doit être menée à trois niveaux: individuel, institutionnel et social / culturel. Pour l'individu, Adams demande que les offres de la police impliquées dans la mort de Floyd soient traduites en justice et il encourage les civils à continuer de documenter des exemples d'autorités se livrant à des irrégularités.

Au niveau institutionnel, Adams estime qu'il faut renforcer le leadership et la responsabilisation, et améliorer la législation, la responsabilité incombant également aux citoyens de voter. Culturellement parlant, Adams a admis que le changement à ce niveau «vient très lentement» et il a de nouveau mis l'accent sur le leadership, l'éducation et la communication.

«Nous assistons à des changements à ce niveau et nous devons poursuivre nos efforts dans cette direction, mais nous devons réaliser que changer les actions nécessite de changer les mentalités et que ce type de changement est très lent à se produire», a écrit Adams. « Ce ne sont que quelques idées qui peuvent être à l'origine de changements positifs, mais pour être honnête, j'ai plus de questions que de réponses, plus de doute que de certitude. »

Lisez la lettre ouverte complète d'Adams ci-dessous:

La bataille contre l'injustice raciale doit être menée sur 3 fronts

En tant qu'homme noir avec un jeune suivant en ligne, je me sens obligé d'écrire sur l'activité civile actuelle liée aux meurtres de #GeorgeFloyd et #AhmaudArbery. Comme vous, je suis un être humain capable de ressentir une gamme complète d'émotions. Et malgré ma plate-forme en tant qu'athlète professionnel, je soupçonne que la totalité de mes pensées ne peuvent pas être comprises dans les 8 minutes et plus qu'il vous faudra pour lire ce post, ce qui est ironiquement le même temps qu'un policier de Minneapolis a gardé son genou sur le côté droit du cou de George – entraînant le meurtre de George.

Tout d'abord, si ce n'est pas évident, permettez-moi de le dire pour le compte rendu – j'hésite à parler pour toute une course. Chaque individu a des expériences uniques qui encadrent sa pensée, ses actions et, finalement, qui il est. Je ne peux parler que de mon expérience et exprimer seulement ce que je pense et ressens à propos de ces incidents et des problèmes institutionnels et sociaux / culturels plus importants qui, selon moi, ont causé ces décès tragiquement inutiles et beaucoup de ce qui les a conduits.

George Floyd, né à Fayetteville, en Caroline du Nord, a grandi dans le même quartier que moi à Houston, au Texas. Pour ma part, j’ai eu la chance de bénéficier de possibilités d’éducation différentes de la plupart des habitants de ce quartier, mais j’ai toujours fait l’expérience du profilage racial et j’ai eu des rencontres inutiles avec les forces de l’ordre. J'ai été considérée comme une «menace de niveau adulte» depuis l'âge de 12 ans – et dès que j'ai atteint une certaine taille, ma mère et ma grand-mère ont eu avec moi un entretien qui est trop courant chez les jeunes noirs… celui sur la façon de me conduire devrait J'ai jamais rencontré des forces de l'ordre. Je l'ai toujours noté «c'est comme ça», et pourtant j'ai toujours su que ça ne devrait pas être comme ça.

Je crois que la vague de manifestations de fin mai, ainsi que les épisodes de pillage et de destruction de biens, sont une expression collective de la même manière que je ressens parfois, résultant d'un point culminant d'années de vies noires (et de la vie d'autres minorités) ) étant institutionnellement marginalisés et les personnes de couleur étant souvent traitées comme quelque chose de moins qu'humain. Par exemple, être menotté et tenu face cachée sur le trottoir parce qu'un officier pense que vous pourriez apporter de la drogue à un festival de la Renaissance ou être accusé d'avoir désherbé dans votre voiture lorsque l'alarme d'un ami se déclenche chez lui et que vous ne connaissez pas son code. Ou, lorsqu'un agent de police a la main sur son arme à feu lorsqu'il s'approche de vous pour parler d'une perturbation signalée à votre lieu de travail, alors que cette perturbation n'existait même pas en premier lieu. Les protestations et les actes de vol et de destruction qui les entourent sont, à mon avis, une éruption d'émotion après des années, des décennies et des siècles à se faire dire et à montrer que «vous n'avez pas d'importance». Bien que je sache que ma vie est importante – ni plus ni moins qu’une autre – quand nous disons #BlackLivesMatter, c’est parce que le monde plus vaste dans lequel nous vivons semble nous dire constamment par le biais de l’élaboration des politiques et de la police que notre vie n’a pas vraiment d’importance.

En regardant en arrière dans l'histoire, nous pouvons voir que la révolution violente et la guerre ont – pour le meilleur et pour le pire – façonné le monde. Ce fut une révolution et plusieurs guerres qui ont créé les États-Unis d'Amérique. C'est une guerre civile qui a libéré les esclaves. Beaucoup de gens regardent maintenant la situation actuelle et pensent que la révolution pacifique et violente sont les seules solutions. Ils n’ont pas été entendus à genoux; ils n’ont pas été entendus en marchant; donc, maintenant, certaines personnes ressentent le besoin de perturber à un tout nouveau niveau. Beaucoup pensent probablement que lorsque le système au pouvoir fait défaut à tous ceux qu'il est censé servir, ce système doit être radicalement changé ou remplacé.

Je comprends cette façon de penser et de ressentir, et à bien des égards, je ressens la même chose – mais je suis également déchiré par la violence discriminatoire et aveugle, le vandalisme et le vol caractéristiques des manifestations. Par nature, la vague actuelle d'activités est discriminatoire en ce qu'elle identifie un groupe entier (tous les policiers ou tout le monde dans la majorité de la population) comme étant en faute et cherche à obtenir des représailles de tous les membres de ces groupes indépendamment de leur participation aux injustices. Le pillage et la destruction de biens privés et publics sont également aveugles dans la mesure où ils endommagent les entreprises, les quartiers et les institutions publiques, quels que soient les avantages qu'ils peuvent offrir. J'ai regardé et lu des rapports d'entreprises appartenant à des Blancs, à des Noirs, à des Asiatiques et à des Hispaniques endommagées par ceux qui participaient à certaines activités dans certaines villes au cours du week-end dernier. Peut-être pire que tout, les mauvaises personnes et les acteurs en uniforme creusent le fossé racial et détournent l'attention des morts d'Arbery et de Floyd et des problèmes sous-jacents qui doivent être résolus.

Nous devons réaliser que nous menons cette bataille sur trois fronts – social / culturel, institutionnel et individuel – et notre approche doit être très différente à chaque niveau. Au niveau individuel, nous devons traduire les coupables en justice. Quiconque, quelle que soit sa couleur et son sens, a regardé les vidéos des meurtres d'Ahmaud Arbery et de George Floyd sait que les auteurs ont commis un meurtre ou, à tout le moins, un homicide involontaire, et auraient dû être immédiatement arrêtés et inculpés. Et toute personne de toute couleur et de tout sens qui a regardé des images télévisées de pillards dans les villes et villages du pays doit également savoir que ces personnes doivent également être trouvées et inculpées pour leurs crimes. Notre meilleure arme dans cette guerre a été la vidéo. Le fait d'avoir des policiers équipés de caméras corporelles et de rendre toute cette vidéo accessible au public peut aider à réduire le profilage racial et d'autres injustices et à identifier les agents des forces de l'ordre qui doivent être disciplinés, licenciés ou inculpés pour tout crime qu'ils commettent au travail. Nous devons également être prêts à protester lorsque cela est nécessaire, car les autorités n'agissent souvent pas tant que des pressions importantes ne sont pas exercées, comme dans les deux cas récents – Arbery et Floyd.

(Par ailleurs, si vous n'avez pas encore téléchargé l'application ACLU, envisagez de le faire. Lorsque vous enregistrez quoi que ce soit à l'aide de l'application – par exemple, une interaction avec la police, une personne agressant une autre personne, etc. – la vidéo est immédiatement téléchargée aux serveurs ACLU et stockés pour un accès immédiat et une utilisation à long terme. De cette façon, même si votre téléphone est confisqué ou cassé, la documentation de ce que vous avez enregistré reste en place.)

Au niveau institutionnel, nous devons travailler à l'amélioration du leadership et de la législation. Nous pouvons nous attendre aux changements les plus importants lorsque nous jouerons un rôle plus important dans les institutions, y compris le gouvernement et les forces de l'ordre. Nous pouvons également conduire le changement en votant, en protestant pacifiquement et en tenant ceux au pouvoir responsables de leurs décisions et actions.

La plus grande bataille se situe au niveau social / culturel, qui est à l'origine des mauvais acteurs et des mauvaises actions au sein des institutions et entre les individus. À ce niveau, le changement vient très lentement. Les solutions à ce niveau peuvent inclure l'élection et la nomination d'un plus grand nombre de personnes de couleur à des postes de direction, la création d'environnements de travail plus inclusifs, l'intégration des quartiers, le changement de notre point de vue sur «l'application des lois» à un état d'esprit plus «tuteur» (comme cela a été suggéré en 2015 dans le Rapport final du «Groupe de travail du président sur la police au XXIe siècle»), et engager une conversation entre les groupes raciaux et ethniques concernant nos différences, nos espoirs, nos aspirations et les injustices que nous observons constamment. L'intégration / l'inclusion serait particulièrement bénéfique mais est extrêmement difficile en raison des divisions socio-économiques et de la résistance continue de nombreux membres de la majorité qui peuvent encore considérer les minorités comme une menace pour leur mode de vie. Nous constatons des changements à ce niveau et nous devons poursuivre nos efforts dans cette direction, mais nous devons réaliser que changer les actions nécessite de changer les mentalités et que ce type de changement est très lent à se produire.

Ce ne sont que quelques idées qui peuvent conduire à un changement positif, mais pour être honnête, j'ai plus de questions que de réponses, plus de doute que de certitude. Veuillez poster une réponse pour me faire savoir ce que vous en pensez.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *